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榕江县“四力”推动移民搬迁培训就业体系建设
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一是基础工作得力,就业服务上水平拟定《榕江县易地扶贫搬迁培训和就业服务体系建设工作方案》,明确有劳动力家庭“一户一人”以上稳定就业工作目标,制定了一系列工作措施,为易地扶贫搬迁培训和就业服务体系建设工作的稳步推进奠定了基础是就业摸底给力,建立台账效益高建立《易地扶贫搬迁就业创业信息台账》对稳定入住1个月以上的搬迁家庭开展入户调查,精准摸清劳动力底数、就失业情况、培训意愿、是否零就业家庭等基本情况,建立基础工作台账,实行动态化管理,更好地为搬迁群众提供精准就业帮扶截至目前,劳动力人7456人,在外务工3429人县内务工2481人,自主创业112人,为稳定就业1434人,户均就业创业1.86人。是全员培训发力,就业技能得提升对不同的搬迁对象、产业需要、岗位需求,针对性地开展技能培训,采取“以工代训”的模式,全面做到“因人施培、因产施培、因岗施培”确保实现未就业或未培训搬迁劳动力培训全覆盖,提高搬迁劳动力的就业技能。截至目前,在县工业园区恒好内衣服饰有限公司、见龙服饰、翌扬鞋业、京宏鞋业等4家企业开展“以工代训”培训95人是扶贫载体助力,就近就业添门路充分利用易地扶贫搬迁安置点现有场地资源,分别于卧龙、富民和阳光三个安置点建设就业扶贫车间;同时,人社局根据其吸纳人数情况,按规定认定为就业扶贫车间,并兑现一次性稳定就业补贴、以工代训职业培训补贴等政策。目前,已建成锦绣扶贫车间等3家,解决贫困户就业100余人,园区华悦声学和洪泰鞋业正在积极入驻中。

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